Qu'est-ce que la violence au travail :
La violence au travail consiste à prendre une série de actions contre une autre personne dans l'environnement de travail, qui peut être exercé à la fois par une figure d'autorité et par un ou plusieurs collaborateurs de même rang.
C'est un phénomène qui se répète avec une grande fréquence dans divers espaces de travail. La violence au travail, en plus d'entraîner l'abus de pouvoir, implique également la violation d'un ensemble de droits du travail et de l'homme qui sont fondamentaux pour le bien-être et le développement des individus.
En ce sens, la violence au travail peut inclure la violence de genre, ainsi que le harcèlement sexuel, psychologique ou moral.
Les victimes de violence au travail subissent des agressions directes et indirectes de diverses natures telles que psychologiques, morales et même physiques qui affectent le bien-être mental et physique du travailleur, et génèrent également leur dénigrement en tant qu'employé.
Caractéristiques de la violence au travail
Voici les principales caractéristiques de la violence au travail :
- Il s'agit d'un type de violence qui vise à exclure et à nuire à un collègue, qu'il soit de même rang ou de rang inférieur.
- Ces actes peuvent être exercés par ceux qui occupent un poste de directeur, patron, superviseur, chef d'équipe, entre autres.
- Il peut aussi être exercé par les mêmes collaborateurs, avec lesquels est partagée le même éventail de tâches et de responsabilités, mais qui promeuvent ce type d'acte pour des raisons diverses.
- Elle peut se manifester par du harcèlement au travail, des agressions physiques ou des abus psychologiques tels que des taquineries, des sarcasmes.
- La victime peut être discriminée en raison de son origine, de sa culture, de sa religion ou de la couleur de sa peau.
- Elle implique la violation d'une série de droits du travail et de l'homme qui affectent l'intégrité de chaque individu.
- Elle affecte l'intégrité physique et morale de la victime de diverses manières.
Types de violence au travail
La violence au travail se produit principalement dans les types suivants :
- Agression physique : sont tous les comportements qui visent, directement ou indirectement, à causer un préjudice physique à la victime.
- Harcèlement sexuel: avec des actions conçues pour nuire à la vulnérabilité de la victime. En général, les femmes sont les principales victimes de harcèlement sexuel.
- Agression psychologique : ils affectent la santé mentale de la victime qui peut subir une atteinte à sa vie privée, être ignorée, diffamée ou dégradée. Les victimes peuvent également être attaquées pour leurs commentaires ou subir le vol de leurs biens, entre autres.
Conséquences de la violence au travail
Suite à une situation de violence au travail, diverses conséquences peuvent survenir, notamment sur le travailleur, qui a subi successivement divers types d'agressions qui ont affecté son bien-être mental et physique, et qui ont un impact tant sur sa vie familiale que sociale.
Ceci est assez négatif à la fois pour la société en général et pour la même entreprise ou institution de travail, puisque la discrimination, l'injustice et les anti-valeurs sont renforcées.
D'où l'importance de l'éthique professionnelle et du travail, et de faire respecter les valeurs professionnelles ou sociales qui caractérisent une entreprise ou un individu.
