Que sont les obligations :
Les obligations désignent une carte ou un coupon pouvant être échangé contre certains types de biens économiques, qu'il s'agisse de produits de première nécessité ou d'argent.
L'origine étymologique du mot lier remonte au terme latin prime, ce qui signifie « bon », « bon » ou « bonanza ».
Obligations financières
Dans la sphère économique et financière, le mot obligation désigne généralement un titre de revenu (stable ou variable) ou un titre de créance, qui peut être émis par des organismes publics (supranationaux, nationaux ou étatiques) ou par des entreprises privées (industrielles, commerciales ou de service ).
Le but de ce type d'obligations est de faciliter le financement d'une certaine organisation, sous l'engagement de restituer l'argent aux investisseurs. Cela signifie que celui qui achète des obligations accorde un prêt à l'émetteur, et en tant que créancier, doit en bénéficier.
Types d'obligations financières
Il existe plusieurs façons de classer les bonus. Selon l'émetteur, les caractéristiques, l'inflation, la devise, etc. Cependant, parmi les classifications les plus courantes, nous pouvons reconnaître les suivantes.
Selon l'émetteur et son objet
- Bonus d'état: sont celles émises par les organismes publics dans le but de financer le budget national. Par example, obligations de guerre.
- Les obligations de sociétés: ils sont émis par des entreprises privées afin de financer leurs projets d'investissement et diverses activités.
Selon la qualité de crédit
- Obligations de qualité élevée : Ce sont ceux qui ont une qualité de crédit élevée, c'est-à-dire un risque minimum de défaut de paiement.
- Obligations à haut rendement : désigne des obligations qui, en échange d'un risque de défaut élevé, offrent un rendement élevé.
Autres classements
- Bonus simple, bonus sans options ni bonus balle: désigne les obligations communes dans lesquelles l'investisseur agit en tant que créancier de la dette d'une entreprise, qui s'engage à payer à la fois le montant de l'investissement et les intérêts courus, sans autre option.
- Obligation de dette perpétuelle : Ce type d'obligation n'accorde pas le droit de rembourser le montant investi, mais il accorde le paiement régulier d'intérêts, qui fonctionne comme un rendement à vie.
- Obligation à coupon zéro : désigne les titres où le capital et les intérêts sont réglés en un seul acte.
- Bon échangeable : Ce sont les obligations qui peuvent être échangées contre des actions existantes, sans impliquer de modification du montant de l'investissement.
- Obligations convertibles: Ce sont ceux qui donnent au détenteur la possibilité de l'échanger contre de nouvelles actions à un prix prédéterminé, variant le montant de l'investissement.
- Financement.
- Investissement.
Primes de travail
Les primes de travail sont comprises comme une série de contributions économiques accordées aux travailleurs qui complètent le salaire. Cependant, bien qu'elles complètent la mensualité, ces primes n'affectent pas le calcul des charges sociales (bénéfices et avantages).
Types de primes de main-d'œuvre
- Bonus de productivité : Il s'agit de contributions économiques accordées à discrétion aux travailleurs qui atteignent un niveau exceptionnel de productivité ou de performance, au cours d'une période donnée. Les primes de productivité ou de performance sont des actes uniques, c'est-à-dire qu'ils sont ponctuels et non réguliers.
- Lien alimentaire : Il s'agit d'un système de cartes ou de coupons que tous les travailleurs de rang intermédiaire et inférieur reçoivent mensuellement, destinés à couvrir leurs dépenses alimentaires générées par chaque journée de travail.
- Bon de transport : Il s'agit d'un complément de salaire accordé mensuellement à tous les travailleurs de rang moyen et inférieur pour couvrir les frais de transport générés par leurs obligations de travail.
