Qu'est-ce qu'une critique constructive :
Critique constructive C'est un jugement qui est porté avec fondement et de manière respectueuse envers une autre personne, afin d'apporter une aide ou une vision positive par rapport à une circonstance précise.
La critique constructive se caractérise par l'apport d'une aide et la recherche d'un changement positif au travail, dans l'attitude ou la difficulté de la personne à qui elle s'adresse, par conséquent, ces critiques elles reposent sur la bonne intention de l'émetteur qui souhaite apporter son soutien et le bien de l'autre.
En ce sens, la critique constructive s'accompagne d'un ensemble de valeurs telles que le respect, l'honnêteté, la gentillesse et la simplicité, entre autres. L'intention est de préciser que la critique est faite pour évoluer ou construire quelque chose de mieux que ce qui existe déjà ou a déjà.
Cependant, il y a aussi critique destructrice, qui reposent sur une série de sentiments négatifs tels que l'envie, la jalousie ou le ressentiment. Dans ces cas, la critique est préjudiciable et peut nuire au destinataire de plusieurs manières.
Par exemple, une critique constructive serait « Je vais vous faire une critique constructive, lorsque vous faites une présentation, évitez l'utilisation continue de remplissages, afin que vous puissiez présenter vos idées de manière plus fluide. » Au contraire, une critique destructrice serait : « Je n'ai pas aimé la présentation, c'était lent et répétitif.
Ainsi, les critiques constructives diffèrent des critiques négatives, en principe parce qu'elles sont objectives, fondées sur des connaissances et étayées par divers arguments.
De même, lorsqu'une critique constructive doit être émise, il est nécessaire que l'émetteur soit conscient qu'il s'agit d'un jugement d'évaluation et qu'il peut générer diverses réactions chez le destinataire.
Pour cette raison, il est extrêmement important d'adopter une posture corporelle qui reflète le sérieux et l'engagement envers ce qui est dit, d'utiliser les mots appropriés et respectueux, et de faire attention à l'intention et à la manière de formuler une telle critique.
De cette façon, les malentendus sont évités et, il est clair que la critique constructive cherche à reconnaître l'effort fourni, ainsi qu'à aider à améliorer le résultat final, que ce soit un travail, une recherche ou toute autre situation.
Il est à noter que la critique constructive peut être faite tant à l'oral qu'à présent, ainsi qu'à l'écrit s'il s'agit d'une critique d'un livre, d'un film, d'une pièce de théâtre, entre autres.
Voir aussi Critique.
Caractéristiques de la critique constructive
Vous trouverez ci-dessous un certain nombre de caractéristiques qui définissent la critique constructive.
- Avant d'émettre une critique constructive, il est important d'avoir suffisamment d'informations pour argumenter le problème et ainsi faire une suggestion afin d'aider le destinataire.
- Vous devez parler clairement, avec concision et éviter le blâme.
- Maintenez une posture corporelle qui reflète le respect, la gentillesse et l'intérêt pour le sujet traité.
- Parlez sur un ton amical qui n'implique pas l'imposition d'une idée ou de quelque chose.
- Faire comprendre à l'autre qu'il y a une erreur ou qu'une partie du travail effectué peut être encore améliorée, sans être agressif ou dramatique.
- Écoutez attentivement la réponse de la personne qui reçoit des critiques constructives et discutez objectivement du sujet en question.
- Présenter la critique de manière cohérente, après réflexion et dans un environnement calme qui invite à la compréhension et à la compréhension des suggestions à faire.
