Qu'est-ce que l'emploi informel :
Quoi emploi informel Il s'appelle le activité professionnelle de ceux qui travaillent et perçoivent des revenus en dehors du contrôle fiscal de l'Etat et des dispositions légales en matière de travail.
En ce sens, l'emploi informel fait référence à l'activité professionnelle des travailleurs indépendants, des vendeurs de rue, des employés de maison, des laveurs de vitres, entre autres.
Ces types d'emplois sont généralement mal payés et offrent de mauvaises conditions de travail. Aussi parce que n'ont pas la protection légale appropriée pour les relations de travailCe sont des emplois sans protection sociale, qui n'assurent pas la stabilité économique des travailleurs.
D'où, dans les situations d'emploi informel telles que le non-paiement des salaires, les licenciements sans indemnités ni délais de préavis, l'obligation de faire des heures supplémentaires ou des équipes d'heures supplémentaires, ainsi que le non-respect des prestations sociales, telles que les retraites, les congés de maladie ou l'assurance maladie. , sont des situations dans lesquelles les travailleurs sont vulnérables et sans protection.
De même, les emplois informels peuvent faire partie de activités économiques criminelles, comme le piratage, la prostitution, la fausse facturation, le blanchiment d'argent, le trafic de drogue et d'armes, entre autres.
Selon la Organisation internationale du travail (OIT), l'emploi informel représente entre 50 et 75 % de l'emploi dans les secteurs non agricoles des pays en développement. Cependant, l'emploi informel non seulement cause de lourdes pertes à l'économie d'un pays en matière fiscale, mais nuit également à toutes les personnes qui sont obligées d'accepter des emplois informels, où leurs droits au travail ne sont pas respectés.
Emploi formel et informel
Quoi emploi formel Il s'agit de celui qui est dûment formalisé par la conclusion d'un contrat de travail entre le travailleur et l'employeur, selon lequel le salarié bénéficie de la protection et des avantages que la loi établit en matière de travail et, d'autre part, s'engage à respecter avec le paiement des impôts, de la sécurité sociale et des prestations, entre autres. Pour sa part, emploi informel C'est celui qui manque d'un contrat légalement conclu entre l'employeur et le travailleur, et où le salarié est en dehors du contrôle fiscal et de la protection que, en matière de travail, la loi prévoit.
