Qu'est-ce que la pyramide de Maslow :
La pyramide de Maslow ou pyramide de la hiérarchie des besoins humains, est une illustration graphique qui explique comment les comportements humains obéissent à la satisfaction des besoins hiérarchiques.
Le psychologue américain Abraham Maslow (1908-1970) propose un modèle de motivation humaine dans son travail «Une théorie de la motivation humaine» (1943) qui se fonde sur les déclarations suivantes :
- Le comportement humain est motivé pour répondre aux besoins,
- Il y a des besoins plus prioritaires que d'autres obéissant à une hiérarchie,
- La satisfaction de besoins inférieurs est nécessaire pour générer des comportements qui motivent à grimper au sommet de la réalisation de soi.
La pyramide de Maslow est divisée en cinq niveaux hiérarchiques suivants :
Premier niveau : besoins physiologiques
Les besoins physiologiques ou biologiques constituent la base de la pyramide de Maslow et sont liés à la survie physique, étant la principale motivation du comportement humain.
Exemples de besoins physiologiques ce sont l'air, la nourriture, la boisson, le sommeil, l'abri, le sexe et l'équilibre de la température corporelle. Une personne qui a faim cherchera à se nourrir (comportement) motivée par la faim (besoin).
Deuxième niveau : les besoins de sécurité
Les besoins de sécurité correspondent au deuxième niveau de l'échelle pyramidale de Maslow. Dans cet aspect, la satisfaction de la sécurité fait référence au besoin de se sentir en sécurité et stable dans une famille, une communauté ou une société.
Les activités comportementales humaines ne peuvent être orientées vers la satisfaction de ce niveau de besoins qu'une fois que vous avez satisfait le premier niveau de besoins physiologiques.
Exemples de besoins de sécurité ce sont l'argent, la sécurité, l'ordre, la stabilité, la liberté. Une personne qui ne sait pas si sa maison sera reprise pour ne pas avoir d'argent pour payer les dettes cherchera des moyens de générer de l'argent (comportement) motivé par la stabilité (besoin).
Troisième niveau : besoins d'adhésion et d'affiliation
Les besoins des membres se situent au troisième niveau de la pyramide de Maslow et englobent le sentiment de confiance, d'intimité et d'acceptation de l'individu dans un groupe, qu'il s'agisse de la famille, des amis ou du travail. À ce niveau, la dynamique entre recevoir et donner de l'amour est la motivation initiale du comportement.
Exemples de besoins d'adhésion Ce sont la recherche de groupes d'amis, le renforcement des liens familiaux, la génération d'intimité, la création d'une famille. Une personne qui se sent mal à l'aise, comme si elle n'appartenait pas à son groupe familial, recherchera des groupes de personnes ayant les mêmes goûts musicaux, loisirs ou profession (comportement) motivés par le sens de l'acceptation (besoin).
Quatrième niveau : besoins d'estime de soi
Les besoins d'estime de soi correspondent au quatrième niveau de la pyramide de Maslow et sont liés à la reconnaissance individuelle, que ce soit dans la sphère personnelle, professionnelle ou publique.
Exemples de besoins d'estime de soi il y a l'indépendance, le prestige, le respect d'autrui, la professionnalisation, l'épanouissement, l'estime de soi, le statut. Une personne qui ne se sent pas valorisée ou qui n'a pas assez de reconnaissance des autres cherchera des moyens de diffuser sa valeur, comme le téléchargement de photos sur les réseaux sociaux (comportement) motivé par le besoin d'estime de soi (besoin).
Cinquième niveau : besoins de réalisation de soi
Les besoins de réalisation de soi sont le sommet de la pyramide de Maslow que tous les humains cherchent à atteindre. Selon Maslow, la recherche de la réalisation de soi est stoppée par l'insatisfaction des besoins physiologiques inférieurs, de la sécurité, de l'appartenance et de l'estime de soi. Malgré cela, une crise peut provoquer un saut temporaire dans le type de besoins à satisfaire.
Exemples de réalisation de soi ils sont la réalisation du potentiel personnel, la croissance personnelle et la motivation vers des ambitions personnelles qui ne tombent pas dans les quatre autres niveaux inférieurs de besoins. Une personne qui sent qu'elle doit poursuivre un projet personnel, sans influencer l'opinion des autres, cherchera à réaliser des activités qui la rapprocheront de son but.
Les niveaux de besoins de la pyramide de Maslow sont également classés en deux grands groupes : Besoins par manque (d-besoins) motivés par le manque des fondamentaux qui concernent les quatre premiers niveaux de la pyramide et les besoins de croissance (b-besoins) motivés par l'épanouissement personnel qui sont regroupés au sommet de la pyramide.
La pyramide de Maslow et l'éducation
La pyramide de Maslow sert de base à la définition de la relation thérapeutique au sein du paradigme humaniste où le même auteur affirme que la motivation à apprendre et à changer n'est possible que lorsqu'une tendance à la réalisation de soi est atteinte.
