Qu'est-ce que le sous-emploi :
Sous-emploi c'est action et effet du sous-emploi. Le sous-emploi est une occupation à temps plein, avec une rémunération inférieure au salaire minimum et qui ne tire pas parti des capacités du travailleur. Le travail de sous-emploi le plus courant consiste à vendre des choses dans la rue.
Dans le domaine économique, le sous-emploi est le situation d'une économie dans laquelle la capacité d'emploi disponible n'est pas pleinement utilisée.
Le sous-emploi est une sous-catégorie de la population active, ce qui peut être démontré dans 3 cas : en raison de la compétence, des heures et des revenus insuffisants. En cas de sous-emploi dû à la concurrence, Il en résulte lorsqu'une personne ayant de l'expérience et de la formation occupe des postes moins importants, avec une rémunération moindre et sans rapport avec son domaine d'études et de capacité, par exemple : le médecin ou l'avocat qui finit par travailler comme chauffeur de taxi. En référence à sous-emploi en raison d'heures insuffisantesIl se caractérise par le fait que l'employeur ne travaille pas régulièrement et pour un nombre minimum d'heures par semaine, généralement le minimum d'heures par semaine est de 40 heures, par conséquent, ils travaillent moins que celui prévu par la législation. Dans le dernier cas, revenu sous-emploi il est identifié lorsque les revenus ne sont pas suffisants pour la fonction qu'il exerce.
De même, il peut être ajouté comme un autre cas de sous-emploi lorsque le travailleur ne peut pas être employé plus longtemps. De la même manière, cela se produit lorsqu'une personne débute dans une entreprise avec un poste inférieur tout en se formant et en y obtenant un diplôme. De la même forme, un travailleur qui souhaite rester sous-employéTechniquement, il ne faut pas l'appeler sous-employé, mais plutôt un individu occupé qui a une fonction différente de la moyenne existant dans l'économie. Aussi, le sous-emploi permet au travailleur d'augmenter son temps d'occupation car il ne travaille pas toute la journée de travail et peut chercher un autre emploi et, de cette manière, obtenir un autre revenu économique qui lui permet de remplir ses obligations à la maison.
Le sous-emploi trouve son origine en raison des distorsions qu'il présente sur le marché du travail et du manque d'emploi. Le sous-emploi est évident en temps de crise, dans lequel un pays manque d'une organisation du travail, de capitaux pour relancer l'économie et d'un manque de capacité entrepreneuriale. En vertu de ce qui précède, le gouvernement ne peut offrir à tous ses habitants un emploi correspondant à leurs capacités. Actuellement, les gouvernements de certains pays ont recours à des mesures pour limiter la formation des personnes à une certaine carrière en fonction du nombre d'emplois disponibles, par exemple : l'obtention de certaines qualifications pour postuler à la carrière envisagée, l'exigence d'une longue liste d'exigences qui ne tous les individus peuvent obtenir, ainsi que beaucoup d'autres.
Le sous-emploi est pénible ou pénible pour les immigrés, les jeunes diplômés et les personnes lourdement endettées à payer puisque ce sont eux qui acceptent cette proposition malgré le fait que l'entreprise n'utilise pas pleinement son talent et n'a pas de contrat de travail stable. Cela est dû au fait que les immigrants doivent passer par un processus lent et coûteux pour homologuer ou accréditer leurs diplômes de leur pays, les diplômés récents, bien qu'ayant un diplôme à la suite d'années d'études, manquent donc d'expérience dans le domaine, et du fait de la satisfaction de leurs besoins et de ceux de leur famille, ils acceptent de sous-employer jusqu'à ce qu'ils obtiennent un poste adapté à leurs capacités et, ils peuvent bénéficier de tous les avantages.
Sous-emploi et chômage
Sous-emploi Il s'agit d'un travail inapproprié dans lequel l'entreprise n'utilise pas les capacités du travailleur et se caractérise par un nombre d'heures réduit et une rémunération inférieure au minimum. En même temps, le chômage c'est un arrêt forcé. C'est la situation d'un individu qui n'a pas d'emploi, c'est-à-dire d'emploi et donc de salaire.
