Qu'est-ce que la planification :
La planification est la action et effet de planification ou de planification. C'est lui processus et résultat de l'organisation une tâche simple ou complexe prenant en compte des facteurs internes et externes visant à atteindre un ou plusieurs objectifs. Des concepts similaires sont également utilisés tels que Planification ou alors Planification.
Le concept de planification est utilisé dans divers domaines tels que le monde des affaires, la politique, l'économie ou l'éducation. Ce terme est utilisé dans certains pays d'Amérique latine, notamment au Mexique.
Planification stratégique
La planification stratégique est la analyse et formulation de plans au niveau stratégique d'une organisation pour atteindre les objectifs. La planification ou la planification d'une stratégie nécessite une analyse du contexte et d'autres éléments tels que les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
La planification stratégique implique une étape préalable à la mise en œuvre des programmes et fixe les orientations de l'action. Étant donné qu'il s'agit, dans un certain sens, d'une forme de prévision, la planification stratégique peut également contenir différentes options ou modèles stratégiques applicables en fonction des circonstances détectées.
- Planification stratégique
- Objectifs stratégiques
Planification de l'éducation
La planification de l'éducation est la étude, identification et établissement de lignes directrices d'action pour développer un programme éducatif. La planification implique l'analyse de différents éléments de la réalité éducative tels que les objectifs, le contenu, la méthodologie, le calendrier, les ressources humaines et matérielles et l'évaluation.
La planification de l'éducation est effectuée différents niveaux, par exemple au niveau institutionnel ou au niveau de la classe. Il utilise des connaissances de différents domaines tels que la didactique, la psychologie et l'économie.
Planification des ressources humaines
La planification des ressources humaines est la traiter de planifier les ressources humaines nécessaires dans une organisation pour atteindre les objectifs et les buts fixés. En ce sens, une planification correcte et précise analyser et identifier la réalité et les besoins existants.
La planification des ressources humaines met particulièrement l'accent sur la nombre de personnes dont une organisation aura besoin à l'avenir pour exercer son activité de manière efficace et efficiente. De cette façon, la planification affectera également d'autres éléments tels que la formation et les compétences des travailleurs.
Planification financière
La planification financière est la identification, planification et prévision tant au niveau stratégique qu'opérationnel de la réalité économique d'une organisation. Il comprend des projections ou prévisions financières et fournit des informations utiles pour établir des décisions stratégiques. Dans l'élaboration de la planification financière, des éléments économiques et comptables sont utilisés, entre autres.
- La finance.
- Planification.
