Qu'est-ce que l'Union :
Un syndicat est un association de travailleurs dont le but est de défendre les droits du travail du secteur qu'ils représentent et de promouvoir les initiatives, les projets et les lois de leur intérêt.
Le mot a son origine dans le terme grec συνδικος (syndikos). Celui-ci est formé à partir de la particule syn, qui signifie "avec"; du verbe digue qui signifie "faire justice" et du suffixe ico, ce qui signifie "par rapport à".
Les syndicats sont des associations librement constituées, qu'il s'agisse de travailleurs du secteur public ou privé. Ce principe de liberté dans sa constitution, reconnu comme un droit, garantit l'autonomie au regard des intérêts de l'employeur.
Ainsi constitué, le syndicat représente les travailleurs du secteur et les défend contre les abus du travail de l'employeur, qu'ils soient publics ou privés, auxquels ils sont exposés.
Origine des syndicats
D'un point de vue juridique, les syndicats sont apparus au XIXe siècle après le développement de la révolution industrielle. Ils ont leur précédent dans la figure du guildes, qui étaient des groupes d'artisans très caractéristiques de l'ère préindustrielle.
Avec les transformations économiques et sociales apportées par l'industrialisation, les syndicats ont disparu. Cependant, ils n'ont pas été immédiatement remplacés par les syndicats, car dans les premières années de l'industrialisation, les associations de travailleurs étaient expressément interdites.
Puis il y eut une période de tolérance et enfin, en 1824, le premier pays à admettre le droit d'organisation fut l'Angleterre. A partir de ce moment, le mouvement syndical a commencé à se développer.
- Guilde.
- Prolétariat.
- Jour de travail.
- Contrat de travail.
Fonctions syndicales
Nous avons déjà évoqué le rôle général des syndicats. De là se dégage une série de fonctions spécifiques, parmi lesquelles on peut citer :
- La négociation de la convention collective le cas échéant;
- Représentation des travailleurs avec des contrats individuels lorsque requis;
- La surveillance et la défense des conditions de sécurité industrielle;
- Surveillance dans le respect de la sécurité sociale;
- Exiger et promouvoir des conditions adéquates pour la jouissance des droits sur le lieu de travail.
Types de syndicats
- Unions par guilde : Ce sont ceux qui rassemblent les travailleurs d'un même métier.
- Syndicats d'une entreprise ou d'une institution : sont celles composées de travailleurs d'une même entreprise ou institution, quel que soit le travail effectué.
- Syndicats d'industrie, d'activité ou de branche : sont des syndicats composés de travailleurs d'un même secteur appartenant à des entreprises différentes. Par exemple, un syndicat dans l'industrie automobile.
- Syndicats inter-entreprises : Ce sont ceux qui regroupent des travailleurs de deux ou plusieurs entreprises voisines, comptant chacune moins de 25 travailleurs, en raison du nombre et/ou des caractéristiques dont ils ne peuvent pas rencontrer dans certains des syndicats précédents (par syndicat, par branche ou par entreprise/institution) .
- Syndicats de travailleurs indépendants : Ce sont celles formées par des travailleurs indépendants et constants qui n'ont pas d'employeurs et qui ne sont les employeurs de personne.
- Syndicats de travailleurs occasionnels : Ce sont celles qui sont formées avec les travailleurs par des contrats spécifiques, soit par cycles, soit à terme.
- Fédération syndicale : C'est la réunion et l'organisation de divers syndicats selon la branche à laquelle ils appartiennent. Il y a régional, national et international.
- Centrale syndicale nationale : désigne la réunion et l'organisation de tous les syndicats en une représentation nationale, quel que soit le domaine ou la branche d'activité. Il peut également admettre l'affiliation directe des travailleurs.
- Centrale syndicale mondiale : C'est la réunion des syndicats nationaux dans deux grands groupes syndicaux internationaux.
