Qu'est-ce que l'emploi :
Mot emploi désigne à la fois un emploi, une profession ou un métier. Cependant, l'utilisation la plus répandue de l'emploi est celle qui indique toute cette activité où une personne est embauchée pour effectuer une série de tâches spécifiques, pour lequel il perçoit une rémunération financière.
Mot travail dérive du verbe "utiliser", qui à son tour vient du français employeur, et signifie « action et effet de l'emploi ». Par conséquent, il peut également faire référence à l'utilisation faite de quelque chose, par exemple, "L'utilisation de ressources renouvelables dans la construction de maisons atténue l'impact environnemental."
D'autre part, le contraire de l'emploi est chômage, c'est-à-dire, les personnes en âge de travailler qui sont en chômage forcé, en dehors de toute activité productive et, par conséquent, sans possibilité de générer leurs propres revenus.
Maintenant un travail Elle peut être exercée sous les auspices d'un contrat formel ou de fait avec un employeur, qui s'engage à payer, en échange des services du travailleur, un salaire ou une contrepartie en argent et à se conformer aux exigences imposées par la loi.
Cependant, il existe d'autres types d'emplois tels que indépendant, indépendant ou payant, dans lequel les personnes peuvent être employées par une entreprise afin de développer un projet spécifique ou même travailler pour leur propre entreprise.
Dans ces cas, d'autres entreprises ou personnes sont facturées pour les services rendus, et si l'entreprise est détenue, elles ne sont pas responsables devant un superviseur ou un patron.
Pour cette raison, différents types d'analyses sont effectués afin d'évaluer et d'analyser le comportement économique d'un pays ou d'une région à partir de données liées à l'emploi.
Par conséquent, selon compteurs bon marché les individus qui ont un emploi forment ce qu'on appelle population occupée ou active, car ils font un travail et reçoivent des avantages financiers.
Tandis que le taux d'emploi, pour sa part, il détermine le nombre de personnes en âge de travailler et le nombre total de personnes effectivement employées.
- Demande d'emploi
- Contrat de travail.
- Emploi.
Emploi temporaire et emploi permanent
Les emplois peuvent être classés selon la durée pour laquelle le contrat de travail est formulé, qui peut être temporaire ou fixe.
Il s'appelle comme emploi temporaire cet emploi pour lequel les services d'une personne sont embauchés pour une période déterminée, qui peut être, par exemple, de trois mois, six mois ou un an.
Dans certains pays, en effet, il existe des entreprises dédiées exclusivement à l'embauche de travailleurs pour des emplois temporaires, dans ce cas, le travail temporaire implique la conclusion d'un contrat entre les trois parties: travailleur, agence d'intérim et employeur.
le emploi permanent, quant à elle, est celle pour laquelle une personne est embauchée pour une durée indéterminée afin d'exercer un ensemble de fonctions spécifiques au sein d'une entreprise.
Emploi à temps partiel et à temps plein
Généralement, les emplois ont une journée de travail de huit heures par jour. Cependant, les gens peuvent choisir de travailler à plein ou à demi-postes selon leur convenance ou leurs possibilités.
le travail à temps partiel C'est celui dans lequel une personne est embauchée pour exécuter une série de fonctions seulement pendant la moitié de la journée de travail habituelle.
Ces types d'emplois sont très recherchés par les apprentis, les stagiaires ou les étudiants, qui combinent leur activité professionnelle avec leurs études pour acquérir un peu d'expérience et un revenu supplémentaire.
Pour sa part, dans le travail à plein temps la personne est embauchée pour effectuer un ensemble de tâches pendant toute la journée de travail.
Emploi formel et informel
Les emplois peuvent être classés de deux manières, formelles et informelles.
Il s'appelle comme emploi formel celui qui est formalisé par la conclusion d'un contrat de travail entre le travailleur et l'employeur, et qui s'adapte aux exigences de la loi telles que le paiement des impôts, de la sécurité sociale, des avantages, entre autres.
L'emploi formel peut être exercé dans les secteurs public et privé, et fait partie des statistiques officielles sur l'emploi en général pour un pays.
le emploi informel, por otro lado, es un sector de la economía que se encuentra al margen del control tributario y que se caracteriza por comprender la actividad laboral de trabajadores independientes que incumplen la normativa legal, por ejemplo, vendedores ambulantes, trabajadoras del servicio doméstico, limpia vidrios , entre autres.
Un travail informel n'a pas la protection prévue par la loi pour les relations de travail, ils ne bénéficient donc pas d'une protection sociale de l'État et ne sont pas économiquement stables pour ceux qui le font.
Cependant, selon la législation de chaque pays, le travail informel peut être considéré comme illégal même s'il n'exerce pas directement des activités illégales.
Cependant, parmi les emplois informels considérés comme illégaux figurent la vente de la piraterie, le trafic de drogue ou d'armes, entre autres.
