Qu'est-ce que la Guilde :
Par syndicat, on entend un groupe de travailleurs partageant le même métier ou la même profession et le même statut social. Le mot vient du latin gremium qui signifie « sein » ou « tour ».
Les guildes sont considérées comme des antécédents du courant collèges professionnels, tels que médecin, avocat, ingénieur, enseignant, etc. De la même manière, ils ont cédé la place à ce que nous appelons à l'époque actuelle le syndicats.
Le terme est également utilisé pour désigner des secteurs regroupés selon leur condition ou leur statut au sein d'un certain type de communauté. Par exemple, dans une communauté académique, comme l'université, on parle d'union d'étudiants, d'employés et d'enseignants, dont chacun a un noyau représentatif.
Origine et histoire des guildes
Les guildes sont nées dans ce qu'on appelle le bas Moyen Âge, qui a eu lieu approximativement entre le XIe et le XIIIe siècle à la suite de l'épanouissement des villes ou des villages.
Elles étaient à l'origine constituées d'artisans qui partageaient un métier, par exemple : le syndicat des menuisiers, verriers, maçons ou forgerons, qui travaillaient au service des nouvelles cathédrales.
Ces groupes sont apparus comme un mécanisme de protection du travail et économique de leurs membres, puisqu'ils exerçaient un contrôle sur l'offre et les prix de leurs œuvres. Avec cela, ils ont cherché à garantir la prospérité et la stabilité des membres du syndicat. Ils pourraient même exercer des fonctions de protection pour leurs membres touchés par l'orphelinat, la maladie et le veuvage.
Les corporations du Moyen Âge étaient organisées en une structure hiérarchique composée de grades : apprenti, officier et maître. La note du maître était la plus élevée : le maître avait le droit d'accepter des emplois, de former des apprentis et d'établir des critères de commercialisation.
- Syndicat de travail.
- Moyen-Age.
Le grade d'officier correspond au grade moyen de l'atelier. Il fait référence aux personnes qui ont avancé dans leur formation et leur expérience au sein de la guilde. Ils pourraient également superviser les tâches confiées aux apprentis.
La note la plus basse était l'apprenti, qui avait adhéré au syndicat entre 12 et 14 ans après avoir signé un "contrat d'apprentissage". Dans ce contrat, l'apprenti promettait d'être fidèle à son maître.
Les corporations d'artisans ont connu leur première attaque à la Renaissance, lorsqu'elles ont été remplacées par les ateliers d'artistes, dirigés par un seul maître qui a assumé toute la production pour son propre compte. Là, une séparation entre l'art et l'artisanat et entre les artistes et les artisans a été établie pour la première fois.
Vers la fin du XVIIIe siècle, les corporations s'affaiblissent avec le développement de la nouvelle économie industrielle et libérale. Ainsi, vers le XIXe siècle, ils recevront un dernier coup lorsque l'industrialisation les brise et remplace le travail artisanal par le travail industriel à grande échelle, ce qui implique l'embauche de main-d'œuvre salariée (prolétariat). Les corporations d'artisans étaient ainsi marginalisées.
Au fil du temps, les syndicats se sont formés, orientés pour protéger les intérêts de la classe ouvrière et garantir sa stabilité. Ils héritent de cette fonction spécifique des guildes.
