Qu'est-ce que la paie :
Quoi paie les relation de paiement dans laquelle une entreprise collecte les dossiers financiers de ses employés. ça vient du latin paie, pluriel de nomen, nomnis, ce qui signifie "nom". On y détaille les affectations, retenues et retenues de nature légale et contractuelle que le travailleur perçoit sur son salaire, et qui correspondent à une période de temps déterminée.
Ongle paie, en ce sens, est un outil de comptabilité administrative qui permet aux travailleurs de payer de manière légale et organisée, ainsi que de fournir des informations comptables utiles pour le travailleur, l'entreprise et l'organisme chargé de réglementer les relations de travail.
La paie peut être réglée dans un mensuel, bihebdomadaire ou alors hebdomadaire, selon la période de temps établie entre le travailleur et l'entreprise pour le paiement, et il peut être enregistré dans un Manuel ou alors électronique, à l'aide d'un logiciel de comptabilité.
Caractéristiques de la paie
La paie c'est un document comptable, ayant valeur légale, où la relation de paiement établie entre un travailleur, un prestataire de services et une entreprise, un entrepreneur est précisée. Dans la paie, les données fiscales de l'entreprise contractante doivent être présentes, telles que le nom, l'adresse ou le numéro fiscal; et ceux de travailleur, entendus comme nom complet, adresse, numéro fiscal, numéro d'affiliation à la Sécurité sociale, catégorie d'emploi, date d'inscription, ancienneté dans l'entreprise, etc.
En tant que tel, une paie est une facture de paiement, par conséquent, il doit refléter la salaire de base du salarié, sur lequel seront opérées les retenues ou retenues de rigueur. A ce montant s'ajouteront les suppléments salariaux, qui pourront être pour l'ancienneté, le grade, la formation, les risques du travail, les heures supplémentaires, les primes d'objectifs, entre autres. La somme totale de ces éléments se traduira par le salaire brut du travailleur.
Ensuite, la masse salariale doit percevoir, de manière déterminée, ce qui est lié aux prélèvements de la loi, correspondant à la Sécurité sociale, aux prestations sociales, etc. Afin, enfin, en contrepartie du montant accumulé et du total déduit, de donner comme résultat le montant que le travailleur, in fine, touchera : son salaire net ou liquide.
