Qu'est-ce que l'autorité :
La autorité est le faculté ou pouvoir que l'on a pour gouverner ou exercer le commandement. Le mot, en tant que tel, vient du latin auctorĭtas, auctoritatis, qui dérive à son tour du verbe augurer, qui signifie 'augmenter', 'promouvoir'.
En tant que telle, l'autorité est la attribut qui donne à une personne, à un poste ou à une fonction le droit de donner des ordres. C'est aussi le qualité qui permet à une commande de se conformer. Ainsi, avoir autorité signifie, d'une part, commander et, d'autre part, être obéi.
En ce sens, l'autorité est associée à le pouvoir de l'État qu'à ce titre, il est régi par une série de lois et de normes selon lesquelles il est doté du pouvoir d'exercer une autorité sur les citoyens qui en font partie. Par conséquent, l'autorité est aussi synonyme de pouvoir, de faculté et de légitimité pour commander ou ordonner.
L'autorité, d'autre part, suppose aussi prestige et crédit reconnu à une personne ou à une institution, en raison de sa légitimité, de sa qualité ou de sa compétence dans un domaine ou un sujet précis : « Au sommet de sa carrière, le penseur français était considéré comme une autorité de l'anthropologie moderne.
En tant qu'autorité, le personne qui exerce ou possède une quelconque autorité: "Les autorités universitaires sont entrées dans le campus."
De même, en tant qu'autorité, le texte ou l'expression d'un livre ou d'un écrit qui est cité comme support de ce qui est allégué ou dit est également connu.
Autorité morale
Quoi autorité morale C'est ce qu'on appelle celui qui s'impose à travers la cohérence qu'un individu fait preuve entre ses propos, ses valeurs et ses actions. En tant que telle, l'autorité morale découle de nos actions, de la façon dont nous montrons aux autres la façon dont nous nous conduisons, prenons des décisions et agissons. Par conséquent, la véritable force de l'autorité est considérée comme se trouvant dans l'autorité morale.
Autorité dans l'administration
Dans le domaine de l'administration et de la gestion des organisations, l'autorité est le pouvoir d'exercer le commandement et la prise de décision dans une entreprise ou une institution. En tant que tel, il existe différentes types d'autorité dans la gestion des tâches et des processus de production dans une organisation.
-
Autorité formelle: est celui qui est reçu directement d'un supérieur ou d'un gestionnaire et qui confère à un employé certains pouvoirs en fonction de sa position pour exercer une autorité sur les travailleurs subordonnés.
- Autorité linéaire: C'est celui qui génère une chaîne de commandement supérieur-subordonné, et qui est présenté du sommet des postes de direction de l'organisation à l'échelon le plus bas.
- Autorité fonctionnelle: c'est celui qui, dans une organisation, est établi en raison de la fonction que chaque travailleur exerce dans un domaine spécifique.
- Autorité opérationnelle: C'est celui qui ne s'exerce pas sur d'autres personnes ou employés, mais sert à prendre certaines décisions et à effectuer certaines actions, typiques de la fonction de l'employé.
- Autorité technique: C'est celui qu'un individu possède en raison de son prestige, de son expérience ou de sa capacité, et qui lui confère un certain pouvoir et une certaine influence sur certains sujets ou matières.
- Autorité personnelle: est celui de ceux qui ont un certain ascendant sur les autres, en raison de leurs qualités, qu'elles soient morales, sociales ou psychologiques.
